Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Ανώτερος Συνεργάτης Επιχειρήσεων Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Ανώτερο Συνεργάτη Επιχειρήσεων Ανθρώπινου Δυναμικού που θα αναλάβει την καθοδήγηση και υποστήριξη των επιχειρησιακών μονάδων σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας και ικανότητα να συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση για την ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών που προάγουν την οργανωτική ανάπτυξη και την ευημερία των εργαζομένων. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την ανάλυση των αναγκών του προσωπικού, την επίλυση σύνθετων θεμάτων εργασιακών σχέσεων και την προώθηση ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Επιπλέον, θα συνεργάζεται με διάφορα τμήματα για την ενίσχυση της απόδοσης και της δέσμευσης των εργαζομένων, καθώς και για την υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης. Ο ρόλος απαιτεί εμπειρία στη διαχείριση αλλαγών, κατανόηση της νομοθεσίας εργασίας και ικανότητα να λειτουργεί ως στρατηγικός σύμβουλος για τη διοίκηση. Αναμένουμε από τον υποψήφιο να διαθέτει ισχυρή ηγετική ικανότητα, δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και να μπορεί να διαχειρίζεται πολλαπλές προτεραιότητες σε ένα δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού.
- Συνεργασία με τη διοίκηση για την επίλυση θεμάτων προσωπικού.
- Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επίλυση συγκρούσεων.
- Παρακολούθηση και ανάλυση των αναγκών εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Υποστήριξη στην επιλογή και πρόσληψη προσωπικού.
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία.
- Παροχή συμβουλών σε θέματα πολιτικής και διαδικασιών HR.
- Ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και δέσμευσης των εργαζομένων.
- Διαχείριση προγραμμάτων αξιολόγησης απόδοσης.
- Συμβολή στη διαχείριση αλλαγών και οργανωτικής ανάπτυξης.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε ανάλογη θέση.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και των βέλτιστων πρακτικών HR.
- Ικανότητες στρατηγικού σχεδιασμού και ανάλυσης.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης συγκρούσεων και επίλυσης προβλημάτων.
- Εμπειρία σε προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR.
- Ικανότητα ηγεσίας και καθοδήγησης ομάδων.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση εργασιακών σχέσεων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη στρατηγικών ανθρώπινου δυναμικού;
- Περιγράψτε μια φορά που διαχειριστήκατε μια δύσκολη κατάσταση προσωπικού.
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς προωθείτε την εταιρική κουλτούρα και τη δέσμευση των εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε έναν οργανισμό;
